O caminho do meio
Já falamos no nosso Blog sobre a importância da gestão do conhecimento para as empresas. A capacidade que a empresa tem de utilizar o conhecimento para tomar boas decisões e resolver problemas de forma assertiva faz toda a diferença. O mundo dos negócios é o mundo das decisões. Quanto mais a empresa sabe utilizar dados […]
3 maneiras de aplicar o Scrum no seu RH
As metodologias ágeis aplicadas ao setor de Recursos Humanos estabeleceram novas formas de trabalho, proporcionando melhores resultados nas empresas. Com o objetivo de otimizar os trabalhos dentro das organizações, essas metodologias buscam identificar gargalos, burocracias desnecessárias, desperdícios de tempo, pessoas e recursos que poderiam ser aplicados em outras áreas. Como metas principais, as metodologias ágeis […]
RH Ágil – tendência ou utopia? Conheça o método e saiba como aplicar!
As transformações que as novas tecnologias proporcionaram à vida das pessoas fizeram e fazem com que novas soluções, oportunidades e desafios estejam em pauta. Seja na sua casa, no seu trabalho ou na sua empresa. Não à toa nosso tempo é classificado por alguns como a era da agilidade. Os processos estão cada vez mais […]
A grande demissão (the great resignation). Por que as pessoas estão pedindo demissão?
Você já ouviu falar sobre o movimento The Great Resignation? O termo ‘Grande Demissão’ foi criado pelo Dr. Anthony Klotz, professor associado de administração da May Business School da Texas A&M University, para se referir ao número significativo de funcionários que devem deixar suas funções atuais durante ou ao final da pandemia do COVID-19. Klotz […]
Jornada de Trabalho Reduzida: Como funciona?
Hoje, você entenderá tudo sobre a jornada de trabalho reduzida. Assim, ao longo deste conteúdo, falaremos sobre o que é a jornada de trabalho reduzida, quais impactos ela traz para as empresas, como fica a questão do salário e dos benefícios e muito mais. Portanto, se você quer saber mais sobre este assunto, leia este […]
Equipes Ágeis: por onde começar?
Equipes ágeis dão resultados extraordinários para empresas que realmente entendem que pessoas estão no centro do resultado do negócio “First who, then what” (“primeiro quem, depois o quê”, em tradução literal). Essa frase está na obra Empresas feitas para vencer do pesquisador americano Jim Collins. Dentro do conceito da agilidade, ela faz todo sentido. A […]