A A4U possui um método exclusivo chamado Método Tartaruga®, um framework de sucesso, conceitual e prático, para criação de Cultura Ágil na empresa.
O Método Tartaruga® considera as empresas como sistemas complexos formados por 04 variáveis interrelacionadas: pessoas, negócio, gestão e cultura. A robustez e o equilíbrio entre essas variáveis indica um bom nível de Cultura Ágil na empresa.
O Diagnóstico da Cultura Ágil (DCA), baseado no Método Tartaruga®, oferece uma avaliação prévia da percepção dos gestores da empresa sobre o seu nível de cultura ágil.
O objetivo do DCA é identificar pontos de alavancagem de resultados para agilizar ainda mais a construção e consolidação da Cultura Ágil na empresa.
O DCA é composto por 56 afirmações relacionadas a interrelação entre 08 vaviáveis chave do método tartaruga: (1) pessoas, (2) engajamento, (3) negócio, (4) estratégia, (5) gestão, (6) mudança, (7) cultura e (8) mindset.
Cada afirmação diz respeito aos aspectos que caracterizam uma empresa com cultura ágil comparada às empresas tradicionais.
Para responder o DCA é muito simples. Para cada afirmativa, responda numa escala de 1 a 5, conforme o seu nível de concordância, sendo 1 para o menor nível de concordância e 5 para o maior nível de concordância com a afirmativa.
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